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大连网站建设|开八:不可不看的大公司离职秘籍

2015-03-03 16:20:59

 人在江湖走,哪能不离职?当八姐在科技互联网圈子里混久了,看惯了身边各色人离职的教训后,我深深地觉得,各位要离职的童鞋真是要长点心哇!
  总结下,在大公司,即便是离职,也要跟HR搞好关系啊,更要关心你的社保是不是顺利交掉了。特别是帝都的同学,千万别因为一次离职,买车买房都买不了,那可真是误终身啊啊啊。
  教训一:离职没那么容易,请留足去下家公司的时间吧。
  大公司,特别是人数特别多的公司,离职也不是容易的事情。
  八姐的一个朋友,从腾讯离职,不包括工作交接时间,光走流程整整花了一个月的时间。
  腾讯的离职流程是这样的:先要向自己的直接主管交流,申请离职,主管同意后,开始交接工作。你不要以为这样就可以离职了。离职的流程麻烦着呢。
  比如一个月后工作交接完毕了,员工就需要在内网上发起“离职申请”流程,预约离职日期,而“离职日期”只能是两周之后。
  同时,更加悲催的是,这个离职申请要各级主管层层审批,有一级领导审批不了,你就离不了职。有人要问了,假若有个领导出差、出国、休假或者心情不好怎么办捏?那你就惨了,等着吧。(在这期间HR还要找你谈话,问问你为啥要离职。)
  有人要问了,我这家公司没办完离职也可以去下家公司啊?问这个问题的同学显然没有在大公司呆过,假若你下家公司也是大公司的话,人家的入职也是要有流程和预约日期的,还要有各种证明啊,亲。
  所以,八姐的那个朋友本来答应1月初去下家公司正式入职的,结果因为腾讯某主管出差,一直没等到系统审批,到二月才正式办完离职,下家公司的老板差点就不再聘请我的朋友。
  诸位,要在大公司办离职,可真是要留足时间哇。
  教训二:社保断交,买房都买不了了!
  这是更为惨痛的教训,这个教训发生在八姐很多朋友的身上了。
  每个互联网公司的HR政策不同,但假若你不注意的话,许多公司的HR潜规则就是,在你离职的当月,“忘记”或者规则性地不缴纳社保。
  比如,某大互联网公司,每月18日之后结算当月工资并交纳社保,假若你这个月初离职了,那个这家公司就不会给你缴纳社保了。即便你是18号之后离职,公司的HR说不定也会忘记缴纳社保。
  假若你不关心社保或者个人所得税,假若你又不与上家或下家公司要求,那么当你休了几天假去下家公司时(下家公司也有缴纳社保的时间),很可能你的社保就断交一个月。
  断交社保或个人所得税有什么后果呢?帝都的外地人都知道,有个叫作“限购令”的东西,你要买房,需要连续缴纳5年以上的社保或者个税,而你要买车,需要这两项都连续缴纳五年,再摇号。
  八姐有好几个朋友,都是换工作的时候不注意,最后社保或税断交一个月,最后买不了房或买不了车。
  这可是血淋淋的教训哇!假若你正好要结婚了,有钱在手,却发现买不了房,那真有可能新娘都跑了。
  有人要问了,那假若我断了一个月,补缴不行吗?亲,假若你及时发现了,对HR穷追猛打,并且几个月之内,那还是有可能补上的。但假如一两年之后才发现断交了,那补缴就基本没戏了!公司也很难补缴,找中介补,政府现在基本不认了。
  PS:即便在职,各位也要注意时常检查下自己的社保和所得税是否交了,万一HR一不小心忘了呢~
  教训三:跟HR搞好关系吧。
  大公司的HR也都是很牛的,因为他们是属于行政部门的,层级多,汇报的领导不同,假若他们不爽,卡你一刀,那可有你受的。
  八姐有个朋友就是跟某HR不对付,结果人家HR就是拖着办离职,拖着给离职证明,生生把这个朋友的下一家工作给搅黄了。还有,这真是有苦说不出,你都要离职了,公司有谁会给你撑腰呢?
  所以,一定要跟HR搞好关系,最好是在HR部门有内线,这样公司有任何福利、政策,有人会告知你,离职也会有人告诉你各种注意事项,不至于误事。
  那个,诸位八友要是还有啥教训或者与HR打交道的经验的话,后台留言啊哈。
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